时间:2023/12/4来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次
众所周知,医院招聘年年都在进行,但是现在已经是下半年了,大家是不是觉得今年的招聘计划就结束了?有多少人认为医院的待遇不好?然而今天小编想告诉大家,答案都是“否定的”。一、最新的招聘计划来了今天安徽又有一个医院招聘62人,报名时间:年10月21日至10月25日;上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。逾期不予补报;报名地点:怀宁县卫生健康委员会二楼会议室。笔试时间:年11月2日上午09:00—11:00,考试内容为:医学基础知识(30分)、专业知识(70分);二、医院的待遇发展1、医院的待遇经过17年改革后,工资薪酬标准基本都是按照事业单位的薪资标准。而且综合考虑教育年限、工作时间、知识和技能水平、难度和复杂程度、医疗质量和能力水平等内容,可以实行突破事业单位薪资水平,也就是说医院的待遇可以比事业单位还高。2、医院实行年度薪酬总量追加机制和动态调整机制,也就是说在医疗卫生收入在扣除成本和各项基金后可用于员工薪酬奖励,同时根据大家的工作,市场,财政,专业,经验等情况予以不同程度的薪资动态的调整。3、医疗卫生编制也在提升改革,加大工资构成福利,从编制角度讲,目前事业编和公务员编成当下热门,有的医疗机构编制按照事业编进行,但是随着改革的进行,将来医生的行业发展将会有很大空间。

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