专稿：今年以来，怀宁县为破解非公党建高质量发展难题，推行党务工作者“红领认证”行动，聚力“建、管、用”全流程，锻造一支党性观念强、党建业务强、工作业绩优、作用发挥好的党务工作者队伍，通过高水平党务工作者引领带动非公党建高质量发展。

聚力规范建设树标杆。印发《怀宁县非公企业和社会组织党务红领资格认证办法（实行）》，划分“初、中、高”三个等级，明确各等级认证对象、资格、流程，建立一套清晰明确可操作性强的规范。从严开展资格审查，把党务工作业绩作为唯一标准，认证对象由非公企业党组织在党组织书记、副书记或专职党务工作者中推选，基层党工委综合研判认证对象两年内党务工作表现，对“三会一课”制度落实、党员教育管理成效、党员发展质量全面审查，结合群众评议、荣誉表彰、认证考试等多方面给出初步认定意见，报县委非公工委、县委组织部联席认证。年行动开展以来，从全县余名优秀非公党务工作者中认定“初级红领”16名，“中级红领”6名，“高级红领”2名。

聚力动态管理促活力。实行分级管理，初级党务红领和党务后备人才由各乡镇、怀宁经开区管理，中、高级党务红领由县委非公工委直接管理，建立“非公企业和社会组织党组织党务人才库”，专人专档、每月更新，记录个人基本情况、党务工作经历、主要荣誉等信息。构筑年度培训考核认证体系，每年度组织开展一次集中培训考核，将考核结果记入档案并加以活用。实行动态管理，通过已认证党务红领每年考核结果及时调整党务红领认证等级，能上能下、能进能出，保证认证等级与其党务水平相符、与党务工作业绩相符。

聚力培用并重提效能。持续加强对红领人员及后备人才的培训力度，通过“线上+线下”双渠道，以集中培训、平台自学、外出考察、跟班学习等多种方式，帮助其提高党务工作水平，今年以来累计开展集中轮训一次，培训人员余人。开展“传帮带”活动，对属于同一基层党委范围内的红领人才，安排分级帮带，通过中高级带初级、初级带后备的形式，进一步有效提升党建工作骨干队伍专业化职业化水平。实行年度考核，考核结果为“称职”以上等次的，每年发放党务红领津贴，党务红领津贴按照初级、中级、高级分别明确保障标准，初级资质的每人每年0元，中级资质的每人每年元，高级资质的每人每年元。推行推优推先制度，优先推荐符合条件的优秀党务红领作为“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者人选。

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